在求职过程中，cover letter（求职信）是一个常常被忽视但却至关重要的环节。它不仅仅是一份简单的文档，更是你向潜在雇主展示自己独特魅力和与岗位高度匹配度的绝佳机会。
1. 引起雇主兴趣 一封精心撰写的cover letter能够吸引雇主的注意力，让他们想要进一步了解你的简历和背景。它可以作为简历的敲门砖，为你打开面试的大门。
2. 展示个性与热情 通过cover letter，你可以展示自己的个性、热情和对这份工作的渴望。这有助于你在众多求职者中脱颖而出，让雇主感受到你是一个有血有肉、充满活力的候选人。
3. 补充简历信息 简历往往受到格式和篇幅的限制，无法充分展示你的所有优势和经历。而cover letter则可以让你有更多的空间来详细阐述自己的相关经验、技能和成就，以及它们与目标岗位的相关性。
1. 开头部分 - 称呼：使用正确的称呼，如“尊敬的招聘经理”或“亲爱的[雇主姓名]”。如果不确定对方的姓名，可以使用“敬启者”。 - 引言：在引言部分，简要介绍自己的背景和写信的目的。可以提及你是如何得知该职位的，以及对该职位的兴趣。
2. 主体部分 - 技能与经验：在主体部分，重点介绍自己与目标岗位相关的技能、经验和成就。可以通过具体的例子来支撑自己的陈述，让雇主更加直观地了解你的能力。 - 对公司的了解：展示你对目标公司的了解和研究，包括公司的业务、文化、价值观等。这表明你对这份工作的认真态度和诚意。 - 个人优势：强调自己的个人优势，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。这些优势将使你在工作中更加出色，为公司带来价值。
3. 结尾部分 - 感谢与期待：在结尾部分，表达对雇主的感谢，并再次强调你对该职位的兴趣和期待。可以提及你期待有机会与雇主进一步沟通，展示自己的能力。 - 联系方式：提供自己的联系方式，如电话号码、电子邮件地址等，方便雇主与你取得联系。
1. 简洁明了 cover letter应该简洁明了，避免冗长和复杂的句子。尽量使用简单易懂的语言，让雇主能够快速了解你的主要内容。
2. 针对性强 根据目标岗位的要求和特点，量身定制cover letter。突出自己与该岗位相关的技能和经验，让雇主感受到你是最适合该职位的人选。
3. 个性化 在cover letter中展示自己的个性和独特之处，让雇主对你留下深刻的印象。可以通过讲述一个有趣的故事或分享一个个人经历来实现个性化。
4. 校对审核 在发送cover letter之前，一定要仔细校对审核，确保没有语法错误、拼写错误和格式问题。这些小错误可能会影响你的形象，让雇主对你的能力产生怀疑。
1. 千篇一律 不要使用通用的cover letter模板，而是要根据每个职位的要求进行个性化定制。千篇一律的cover letter容易让雇主感到厌烦，降低你的竞争力。
2. 过于冗长 cover letter应该简洁明了，一般不要超过一页纸。过于冗长的cover letter会让雇主失去耐心，无法快速了解你的主要内容。
3. 没有针对性 没有针对目标岗位的要求和特点来撰写cover letter，而是泛泛而谈自己的技能和经验。这样的cover letter无法让雇主感受到你与该职位的匹配度，降低了你的吸引力。
4. 语法错误和拼写错误 语法错误和拼写错误是cover letter中最常见的错误之一。这些小错误会让雇主对你的能力产生怀疑，影响你的形象。
5. 没有校对审核 在发送cover letter之前，没有仔细校对审核，导致存在语法错误、拼写错误和格式问题。这些小错误可能会让你失去面试的机会。
cover letter是求职过程中不可或缺的一部分，它可以帮助你吸引雇主的注意力，展示自己的个性和与岗位的匹配度。在撰写cover letter时，要注意结构与内容的完整性，运用写作技巧突出自己的优势，避免常见的错误。通过精心准备和撰写cover letter，你将增加自己获得面试机会的几率，迈向成功的职业生涯。